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信息工程学院2017-2018(1)学年工作计划
文章作者: 发布时间:2017-09-21

 

信息工程学院2017-2018(1)学年工作计划

开学前2周,学院组织了党建、学管、教管、专业建设负责人集中学习学校领导在新学期中层会议上讲话精神,根据我院实际工作需要,最后达成一致意见,形成了信息工程学院2017-2018(1)年工作计划,具体内容如下:

1、党建工作

一、教职工思想政治教育

(1).学习习近平7.26讲话精神

(2).开展学习黄大年专题活动

(3).观看专题教育片

(4).举行“党在我心中”征文比赛

(5).举行“我爱我的办公室”摄影比赛

二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

本学期会根据我院实际修改完善党政联系会议制度、民主生活会制度、三会一课制度等,并跟行政领导一起讨论定稿,以红头文件形式在全院公布实施,按章办事。明确书记、院长、副院长、副书记、团总支书记等行政人员的岗位职责。做到党政干部团结协作、相互尊重,既分工又合作,不懒政怠政、不独断专政。

三、加强总支的组织和建设,增强党组织的凝聚力。

(1)增补党总支委员

根据上级的要求,本学期信息工程学院党总支根据我院实际情况计划在11月底完成委员的增补。

(2)加强支部建设,充分发挥教工党支部的职能

根据学校党委的要求,本学期把加强二级学院的党支部建设作为一项重点工作来抓,对届满的委员进行考核换届,根据实际情况调整完善支部委员,尤其是对支部书记的选拔要从工作的实际出发,从发挥党支部的各项职能出发;一旦确定,就必须以支部为单位开展各类党内活动,此项工作计划在11月底完成。

(3)抓好分党校建设

9月20日前出台分党校的成员组成、各项规章制度以及积极分子培养计划和方案,并根据培养方案做好本学期的积极分子培训工作。

(4)抓好分工会工作和团总支工作

对待分工会和团总支党总支要给予长期的支持与重视,为我院师生服好务,创建温馨教工之家;打造一支强大的能战斗的学生会干部。

四、做好党风廉正建设。

(1)党风建设

整顿我院党风党纪,严抓教师的出勤工作,根据我校理事会刚刚出台的《关于加强教职工出勤情况检查的通知》,党总支制定信息工程学院教职工出勤考核规定,并且坚持每天早上、下午按时签到,做好教职工按时上下班的抽查工作,对待违纪同志按照我院的考核规定处置;

(2)抓廉政建设

廉政建设重点对学院的经费管理进行监督;加强对教师和辅导员对学生在考试、奖助学金评选等方面的教育和管理,一旦发现违规人员直接清退。

(3)抓和谐风气建设

杜绝小邦、小派、小团体,杜绝三五成群、交头接耳说一些不利于团结、不利于学院发展的话,做一些不利于团结的事;要营造信工是我家,我为信工做贡献的良好环境。

五、做好党员发展与积极分子培训工作。

(1)党员发展工作

(2)积极分子培训工作

2、教学工作

一、师资队伍建设

(1).根据专业需求继续引进高学历青年教师充实教师队伍,在云计算技术、大数据技术、软件开发等方向引进3-5名青年教师。

(2).加强现有师资力量的培训。根据目前本、专科专业课程的教学要求、根据自身选课情况,确定每位教师的专业发展方向,选派急需课程和有技术难点的发展方向的教师外出参加培训,提高教师专业知识技能。

(3).根据专业需求,鼓励教师考取职业资格认证。在提出要求持证上岗的基础上,根据课程要求鼓励教师参加华为、Linux、云计算、大数据、存储、软件开发、微软、甲骨文等行业中级以上资格认证,1年内争取有3-5名教师通过相关专业资格认证。

(4).鼓励教师继续深造,攻读博士学位,在未来1年内选派1-2名符合条件的教师攻读博士学位。

(5).邀请青年博士、行业技术专家、教授等来我校举办专业技术讲座,所有教师根据自身专业发展方向联系相关专家,学习并提高自身科研水平,主持或参与省级以上科研项目,发表国内外核心期刊高水平论文。

二、专业建设

(1). 做好本科专业课程设计

加强本科学生的实践教学力度,在每个学期末,本科专业有专业课程设计,这个学期网络工程专业的课程设计是Linux课程,争取引进企业项目做课程设计,加强过程控制。

(2). 抓好学生技能竞赛

抓好河南省高职网络技能大赛,华为ICT技能大赛,软件技能大赛,UI设计技能大赛,在学生中选取层次较好的学生重点培养。指定刘远超负责网络工程专业的华为ICT技能大赛,赵登科主抓高职网络技能大赛,陈得友负责软件设计大赛,张帆负责UI设计技能大赛。

(3). 完成省级品牌专业建设

做好网络工程省级品牌专业的检查工作,并做好三年内品牌专业建设规划。

(4). 做好各本科专业、专科专业的培养方案制定

利用外出进修、企业考察、到各兄弟院校调研的方式,做好各专业培养方案的调整、方向的转型,使目前的专科和本科专业更加具有活力和市场竞争力,生源更加良好。

三、实验实训条件建设

(1). 申请新建专业实验室

根据专业发展及专业教学需要,申请新建专业实验室:

l服务器管理(Linux方向)

服务网络工程专业和计算机网络技术专业的Linux课程的教学,以及学生考取RHCE认证的需求。

l云网融合实验室

云网融合实验室用于满足云计算技术与应用专业、计算机网络技术专业、网络工程专业、软件工程专业的云计算技术、网络存储技术、服务器虚拟化等课程的教学。并为数据科学与大数据专业的开设做好准备。

l软件开发实验室

软件开发实验室主要需要配备高配置PC,用于软件工程专业的软件开发、移动互联网技术等课程的教学。

(2). 申报2018年河南省示范实训中心

做好2018年信息技术实训中心申请河南省示范实训中心的准备工作,力争成功申报。

(3). 校外实训基地建设

根据网络工程专业和各专科专业的教学需求,继续接洽和专业融合的实体企业,建立3-5个稳定的校外实习实训基地,并力争和企业达成合作协议,建立“华为定向培养班”、“云计算订单班”、“软件开发实训班”等。

四、规章制度建设

为了加强学院各项工作的管理,响应学校理事会的“精细化管理”的号召,本学年调研并制定各项工作规章制度(试行),教学工作方面主要规章制度:

(1). 学院各专业教师选课制度

(2). 学院评优评先制度

(3). 学院本科导师制相关文件及管理制度

(4). 学院教师外出进修、暑期培训管理制度

(5). 学院本科毕业设计管理规章制度

3、学管工作

一、做好安全工作

实施过程:查出勤、宿舍、座谈会、跟进弱势群体、排查安全隐患

二、从娱乐活动引导走向学习竞赛

l开展“信工之星”评选

l升本、考研讲座

l网络、软件等竞赛

l奖励通过计算机等级和英语等级学生事迹,并宣传报道

三、创新形式,拓宽渠道,做好思想政治工作

实施过程:

入学教育、离校教育、心理教育、党团活动、主题班会

四、提高两支干部队伍建设能力

l辅导员量化考核、管理、考勤,加强辅导员“三深入”,深入“教室 、宿舍、卫生”。加强辅导员培养力度,搭建科研平台、设立思政专项课题、开展辅导员讲坛、举办案例和创意大赛,进一步提高辅导员队伍的理论水平和业务能力。结合专业特色和人才培养要求,加强导师制、综合导师队伍建设。

l加强学生骨干队伍建设,深化学长制工作实施。

l学生干部激励、惩罚制度

五、加强校风学风建设

加强学风建设。进一步促进校院联动、师生联动、部门联动,共同推进学风建设。以考研、出国深造、第二校园经历、评奖评优、诚信考试等为切入点,通过建立完善学习困难学生帮扶机制、约谈机制,推进文明班级、优良学风班、学习型公寓评选和事迹宣讲,进一步加强对学生的学业指导。

六、强化服务意识,加强日常管理

(1)、加强学生文明教育和日常行为的管理,组织学生认真学习制订的《信息工程学院关于课堂禁止使用手机的管理规定》和《信息工程学院禁烟制度》,开展“安全文明月”等系列活动和“树文明新风,做文明大学生”主题教育活动等。

(2)、强化安全意识,加强学生公寓日常管理。辅导员经常深入学生宿舍走访,了解学生在公寓内的学习和生活状态,时刻掌握学生思想动态,并采取切实措施,确保我院学生学习和生活的长期安全稳定。继续实行“文明宿舍”评比制度,坚持每周学生寝室安全卫生抽查,评选“文明宿舍”。寝室安全卫生和课堂考勤结果将作为评优评先和量化考核的重要参考依据。

(3)、做好学生资助和国家助学贷款工作。做好贫困学生摸底排查工作,建立健全贫困生管理档案。根据有关文件精神,认真做好奖助学金的评选工作。

(4)、积极做好学生心理健康指导工作。根据“立足教育,重在预防”的工作理念,按照“及早预防、及时疏通、有效干预、快速控制”的原则,做好学生心理危机事件的预防与处理工作,阻止学生心理危机事件的发生。配合学校心理咨询中心,有针对性做好心理辅导工作。

(5)、开展丰富多彩的文体活动,丰富学生的业余文化生活。创新思维,不断提高学生活动的质量,努力打造品牌活动、精品活动。激发广大学生积极参与校园文化建设,增强责任感和集体荣誉感。

(6)、采取措施,做好毕业生就业工作。利用好各类资源,拓宽就业空间;引进企业老师进行就业指导,引导毕业生树立先就业后择业的就业理念,全力做好就业指导服务工作,提高学生求职成功率。

七、注重品牌活动的建设

(1)开学初期,以教师节活动为主线,开展校园情景剧第二季(“听有趣,阅不同”),“信工之星”评选活动,十月“信工杯”篮球赛,演讲与口才比赛、迎新与换届晚会,我们将与学院各个年级的学生及其他学生组织对学院的活动进行整合,我们主要树立学院的品牌活动。

(2)本学期依然坚持走进“舒心养老院”志愿活动,将这个活动常态化发扬下去。十一月份开展团学干部培训,提高学生干部的业务素质。积累经验,为下一届工作提供参考和摸板。从而形成信工学院团总支学生会的经典形象,精心打造我们学生会的另一个和另一种意义上的品牌活动。

(3)十二月份开展校园安全知识竞赛第二季,我院始终把学生的安全与稳定放在首位,冬季来临,各方面的安全问题必须加强管理,坚守“0”安全事故。另外针对安全问题,也将开展“团结协作,文明宿舍”特色活动。

4 重点工作

(1)精细化管理

根据我院实际情况,本学期计划拟定一系列管理文件,例如:

l学院文件:教职工年度评优文件;专任教师岗位科研奖励文件;专业导师评选文件;外聘专家管理文件等。

l教学文件:教师选课文件;教师进修文件;教学事故处理文件等;

l学管文件:处分文件;奖励文件。

(2)本科评估

为迎接2020年本科教学评估,提前做好以下工作:

l调研工作:走访升达,黄科大,西亚斯等学校。

l准备资料:实验日志,综合实验报告,教研活动,学术报告等。

l修订培养方案:不断优化现有专业培养方案。

3学院文化建设

通过制作展板,展现学院风采,形成学院特有的文化气氛:

l学院发展展板

l学生风采展板

l国际交流展板

l专业特色展板

(4) 学风建设

通过开展下列活动,建立良好的学风,教风。

l定期统计学生听课率

l抽查教师授课率

l评选最喜欢的教师

l评选最喜欢的辅导员

l评选最优秀的学生

(5) 师资队伍

通过开展下列活动,建立一支具有高水平的教学团队

l评选本科专业导师

l组织观摩听课

l邀请专家做学术报告

l培育在职教师进修

(6) 引进博士讲学

通过各种渠道,聘请省内外博士来学院做学术报告,给本科生授课。

5 难点工作

1 教师科研能力提升速度慢?

2 学生学习主动性差,自主学习能力弱?

3 学生创新成果少?

总之,通过制定计划,确定了工作目标,找到了具体措施和方法,相信在学校党委的正确领导下,在各级职能部门的大力支持下,信息工程学院全体教工只要齐心协力、不懈努力,学院一定会发展壮大。

2017年9月18日