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信息工程学校班级及个人量化考核制度
文章作者: 发布时间:2016-12-02

为了进一步推动信息工程学校团总支学生会工作的开展,加强我院班级建设和管理,树立良好的班风和学风,提高学生的自我教育、自我约束、自我管理能力,增强我院学生集体荣誉感和团队合作理念,为我院评选先进班级提供可靠依据,使我院形成“人人争优秀,班级创先进”的生动局面,依据我校《学生管理制度汇编》有关条款,结合我院实际情况,制定本制度。

一、班级量化考核细则

班级量化考核制度主要对各班级学生学习、生活、活动等方面进行的全方位考核,把班级组织的社会实践活动、班级获得的荣誉、班级教室、宿舍卫生、班干部的工作表现、班级同学的个人贡献的集合起来形成的量化考核。

班级量化考核制度的制定修改要科学、全面和谨慎,执行过程要公平、公正、公开。

班级量化考核初始分在每学年开学时统一确定为100分,根据班级的学生表现每次进行加分和扣分。

该考核成绩是班级评优,各院评优,班主任绩效考核的重要依据。

若班级学生有重大违纪行为(包括打架、酗酒闹事、偷盗、不安全事件等)除对本班级扣分外,还将对违纪学生根据校规进行另外处理。

每月由各班综评委员将信息报至学生会综评部汇总,并进行公布。

学分=学习+积极参加校院活动+到课率,三方面总评为最终本学期学分。

二、个人量化考核细则

德育方面

班级获省市校级先进班集体、先进团支部,分别加201510分。

班级受到校级通报表扬者加10分,受到院级通报表扬者加8分。

班级受到校通报批评及处分者每次扣30分,受到院通报批评者每次扣20分。

班级学生为校、院各项集体活动主动积极服务的,每次视具体劳动量加1-3/人次。

在校大型活动中,无故不到一次予以通报,在院大型活动中,无故不到一次予以院内通报。

学生个人受学校通报表扬加2/人次,受院通报表扬加1/人次;违犯纪律,受学校、院通报批评的个人减42/人次;违犯纪律,受学校行政处分,警告每人次减5分,严重警告每人次减6分,记过每人次减7分,留校察看每人次减8分,勒令退学每人次减9分,开除学籍每人次减10分。

违反宿舍纪律,受宿舍管理中心通报批评的每人次减3分,混合宿舍的每人次减1分。

学生会主席、副主席、秘书长、办公室主任、团总支副书记每人每学年加12分,各个部长每人每学年加10分,每个部的干事每人没学年加6分。各班班长每人每学年加5分,各班委员每人每学年加2分,分数值加在每学年末。

加分各项目,如若为学校、院出力者,需向综评部提交加分申请,及时上交,综评部将对其进行每月一次的加分,超过本月,视其放弃。

宿舍卫生检查评比宿舍卫生检查评比

学校、院组织的教室卫生、宿舍卫生检查评比中,获通报表扬的宿舍给班级加10/宿舍 ,若在校排名前五名为班级另加108652分;获院通报表扬的宿舍给班级加8/宿舍,若在院排名前三名的另外加532分;

在宿舍卫生检查评比中,受学校通报批评的宿舍扣班级总积分20/宿舍,受院通报批评的宿舍扣班级总分10/宿舍,若排名倒数后三名的另外扣班级总分10分。

积极参加学校、院组织的各项活动。

代表学校参加省、市组织的活动,集体项目、个人单项分别加5分、2/人次;获比赛前3名、优秀奖,集体项目分别加10分、5分;个人单项分别加5分、3/人次;

参加学校的各项活动,加2/人次;获比赛前三名、优秀奖,集体项目分别加10864分;个人单项分别加6542/人次。

院组织的各项活动,参加集体项目、个人单项分别加1/人次获比赛前三名、优秀奖,集体项目分别加5432分;个人单项分别加321/人次。

不按规定参加集体活动(如升旗、报告会、晚会、比赛等)的减1/人次。

响应学校、院、班级号召,奉献爱心,参与捐款、捐物,班级募捐总额名列学校前三名,分别加543分;名列院前三名,分别加321分。

班团活动正常,并有文字记录:坚持每周召开一次班会,加3;坚持每月两次团支部会、支委会,加3分;坚持每月举行主题党日、团日活动,加3分;坚持每月学雷锋、青年志愿者等公益活动制度,减3分。

宣传工作,个人或班级体撰写宣传报道稿件被校刊或广播站采用,每篇加2分;被市级、省级、国家报刊、杂志采用,每篇加4810分。

积极参加社团活动,参加人数占全班人数50%、60%的分别加45分。

被聘任为校(院)学生会、宿(楼)管委会干部,加1/人次。

凡提供考核积分虚假信息者,经查证属实,给予院内通报批评并一次性扣班级总分20分。

到课率方面

1)迟到扣1分,旷课扣2分,请假有假条者不扣分。连续旷课六次,记过一次,报于量化考核领导小组处理。

2)点名班长每节课点名,每周交与综评部每班成员进行统计。(一份共三表,请假条+总评+点名具体名单,三表须有班长、辅导员、综评部委员签字方可生效)统一复印三份,辅导员一份,班长一份。班长在周日晚在班级公布。如若有异议反映给各班综评委员以便更改,超过两日,视为默认,不予更改。

3)有事请假、病假、需要找辅导员请假,并把假条给予点名班长。

综评委员为保证公平、公正、公开原则。避免徇私舞弊的事件和纠纷出现,综评委员不得任意加分或减分,并且副班长点名,院学生会纪检部查人,校学生会查人。需要三者以上证明才可记旷课。另外每周统计表上,需要有三签字,少一个不具有任何作用,视为作废处理。老师上课点名,如有上课不到者视为旷课处理,以老师的为依据(注:老师点名有关平时成绩,和期末考试挂钩)这样便于处理各种纠纷事件和工作失误,使综评部工作可以顺利的进行和开展。

每周统计报表格,需要综评部委员签字,点名班长签字,辅导员签字。谁签字谁负责(每周表格主要统计上周院活动,到课率情况)如果此周统计和实际有误,从签字三方入手并进行惩罚。(请班长、综评委员、辅导员确认再签字)。

每月统计表格,需要交综评部负责人签字,学生会主席签字,团总支书记签字,方才生效。谁签字谁负责。(每月表格需要统计上月的校级活动,上月到课率总结,如献血活动、团总支优秀干部、优秀部门加分表扬情况,和总和周到课率作总结)如果此月统计和实际有误,从签字三方着手,并对失误者进行惩罚。

综评委员每周需要交三表,请假条、周到课率统计表。每节到课人数,应到N人,实到N人、请假N人、未到N人。(并注:纪检部是否查人)以便配合纪检部开展工作,因为每周需要纪检部周总结和综评部总结对照,如无异议,此周统计表有效,并请团总支秘书长进行装档,保存学校档案室。如有异议,依照三签字,每周所需记录,班长点名,老师查人进行核实。从而确定每周有效的到周统计。再交给团总支秘书长进行装档,保存。学生会服务前提一切以公平、公开、公正为出发点。杜绝所有徇私舞弊,尤其综评部工作。

院里活动评选出123等奖。进行对获奖或获胜班级进行奖励,并按第几名加班级学分。(班级考核对照老班级量化考核)

(智育方面)

班级考勤方面

①在校考勤纪律检查中,排名前五名的分别为班级总加分108652分,在院考勤纪律检查中,排名前三名的分别为班级总加分加532分,月平均出勤率在95%以上的,每班加10分。

②在校考勤纪律检查中,被通报批评一次扣20分,排名后三名的分别扣班级总分10分;在院考勤纪律检查中,被通报一次扣10分,班级旷课学生扣班级总评分2/人次。

考试、考查平均成绩达85分以上的,每人次2分;

通过本专业职业资格认证的学生数占班级总人数的50%、70%、90%的,分别加258分。

(学习方面)

班级学习成绩突出者,期末考试班级前五名者,一次加5/人次。

挂科者一门科目减3分。

平时喜欢写诗歌,散文、文章者如若有文章在杂志上、校报上登录每人5

为院、校办板报的每人35分。

在老师上课时候积极回答问题者、每人加1分(注:平时成绩+学分双赢)

(校级活动内容)

加入校、院篮球队、足球队等学校正式体育组织,加1/人次。

体育竞赛

①代表学校参加全国、省、市竞赛加1/人次;比赛中获全国前三名,加10/人次;获全国四、五、六名或省、市前三名,加3/人次;获省、市四、五、六名加2分;

②参加学校运动会,参加者为班级总分加2/人次,集体项目加3/人次,获前6名的学生为班级总分加1086432/人次,破校记录者分别加20/人,集体前三名分别加10/人次。(不重复加分,加分重复者以最高分为准)

实施办法

班级量化考核由院班级量化考核领导小组监督执行。

班级量化考核评分加、减分情况以正式文件、证书、证明为准,相同内容加分、减分项目最高分计,不重复加分、减分。

各班级于每月结束后一周内统计汇总,登记《班级量化报表》,核准后由班长、辅导员签字,由各班综评委员交给团总支综评部进行汇总。

综评部将结果汇总后交给考核领导小组审核,并在每月上旬公布上月考核结果,班级若对上月考核结果异议,须在考核结果公布之日起两日内向院领导小组提出,过期视为认可。

本制度在公布之日起开始执行。