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信息工程学院团学干部量化考核标准
文章作者: 发布时间:2016-12-02

    为了加强会计系学生会的组织性纪律性,提高工作质量和效率,并逐步促进学生会工作制度的发展和完善,以便更好的为广大同学服务,特拟订本草案。

一:总则

本草案依据《郑州经贸职业学院学生管理制度汇编》制定。以系学生会为单位,基础分60分。具体进行量化考核,其量化结果将作为评优的重要依据。

二:细则

对干部职位的考核(每个月进行一次)

部长级每月加5分。

副部长级每月加4分。

干事每月加2分。

日常会议及参加活动的考勤

出席会议及参加活动迟到者每次扣1分。

无正当理由擅自不参加会议及活动者视为旷会,每次扣2分。

无法出席会议及活动者应提前请假,正常请假不予加分,也不进行扣分。事后请假视为旷会,每次扣2分。

请假连续3次累计4次视为旷会一次,扣4分。

(三)日常工作开展情况

能够按时上交每学期工作计划者加2分,迟交者扣2分,逾期5天按未交处理,扣4分。

能够按照相关规定及时上交各项活动具体实施方案及工作总结者加2分,迟交者扣2分,逾期5天者按未交处理,扣4分。(每月统一收齐工作记录本进行考核。)

对筹备,组织活动经系团总支考核后,视其参加活动情况加3-5分,因人因素而出现严重失误产生严重不良影响的酌情扣2-4分。请假人员及旷会者依前面条款处理。

:各部副部长,干事由各部部长进行考核;各部部长由组织部进行考核;主席,副主席,组织部部长由团总支进行考核。

(四)学习情况

每学期考试成绩平均分在90分(含90)分以上者,加10分。

每学期考试成绩平均分在80分(含80)—89分者,加8分。

每学期考试成绩平均分在70分(含70)—79分者,加6分。

每学期考试成绩平均分在60分(含60)—69分者,加4分。

在任期内通过大学英语六级者,加10分。

在任期内通过大学英语四级、计算机二级者,加8分。

在任期内通过会计电算化证,会计从业资格证者,加8分

在任期内通过英语A、B级者,加5分。

在任期内通过普通话考试者,加4分。

如本学期有课程不及格者,不予加分。

如有作弊,一经查实,则不予加分,并给予处分。

(五)系学生会制度考试

1.系学生会制度考试每学期一次,由系团总支老师出题。

2.考试范围包括:郑州财经学院学生手册,系团总支学生会的构成,制度,相关条例等。

3.依据制度考试结果,对个人量化酌情加减分。分数在80分以上者,加4分;分数在60分—80分者,加2分;分数在60分以下者,扣3分。

附:

1.考核等次分为优秀,合格,不合格。以评分细则为准,总分数在90分以上者为优秀,总分数在60分—90分者为合格,总分数在60分以下者不合格。

2.以上细则由组织部负责实施,[其中二.细则中(二)(三)项由各部部长具体负责记录考核,(一)(四)(五)项由组织部具体负责考核记录,每月汇总一次,由组织部负责)]相关解释由组织部负责。